María Graciani, conocida como "la niña prodigio del management", Premio Elocuent a la mejor joven comunicadora de España 2013, #TEDxSpeaker y Premio "Iniciativa" de la Fundación Morera&Vallejo 2012 por su libro "Motivulario: ¡Bienvenido al lenguaje de la motivación!" (consiguió el Nº1 en ventas en Colombia y estar en la lista de los más vendidos en seis países). A sus 33 años, es autora de media docena de libros y co-autora de otro: - "La nueva FIFA: FIdelidad del FAn. Una original guía de followerología" (Ed. Samarcanda, 2018). - "CALPE DIEM: la CALidad PErsonal DIrige la EMpresa, el lema de los líderes del SXXI" (Ed. Samarcanda, 2017). - "Las buenas personas dan BESOS: BEneficios SOStenibles" (Ed. Almuzara, 2015). - "El cangrejo que perdió las pinzas" (Ed. Almuzara, 2014). - "Practicum de RRHH" -en co-autoría- (Ed. Aranzadi, 2014). - "A+BUE=LO La ancestral fórmula del éxito, reinventada" (Ed. Empresa Activa, 2013). - "Motivulario: ¡Bienvenido al lenguaje de la motivación" (Ed. Empresa Activa, 2012). Sus obras giran en torno al liderazgo, la marca personal, la motivación o el desarrollo de habilidades directivas; imparte conferencias sobre ellos a nivel nacional y es columnista en 4 reconocidas publicaciones: El Correo de Andalucía, la revista especializada Capital Humano (Wolters Kluwer), la revista Agenda de la Empresa (Grupo Informaria) y la revista ORH (Obervatorio de Recursos Humanos). Nominada a formar parte del Top 100 Mujeres Líderes de España del 2014 al 2017, es miembro del Foro Más Mujeres. Sus dos grandes pasiones son: la comunicación y las personas, realizando un total de siete másteres en estas disciplinas y siendo Nº1 del Máster en Gestión de personas de Cajasol Business School 2009-2010. Otros reconocimientos: - Premio a la trayectoria profesional destacada en Sevilla 2013 “Trianera del Año”. - Premio Literario RRHH Digital 2013. María se define como una original #DIVA (DIrectora del VAlor) con #VISIÓN (VIda con SIgnificado: pasiÓN).

"El ser humano puede soportar una semana de sed, dos semanas de hambre, muchos años sin techo, pero no puede soportar la soledad". Paulo Coelho. La original "FIFA" (FIdelidad del FAn) es la entidad reguladora del comportamiento empresarial a nivel mundial, encargada de dictar las reglas del juego y de organizar la "Copa Empresarial". Para ser el genuino crack del mundo organizacional tienes que saber que la FIdelidad del FAn es la que manda y dicta las normas: necesitarás originalidad, coherencia, conexión, diversión e innovación. Los fans -el paso evolutivo de los clientes- son un activo potente y decisivo para que los beneficios de tu negocio... ¡crezcan más que el trigo! Los admiradores hacen que sientas el abrigo del reconocimiento, ponen en valor tu aportación y se transforman en una responsabilidad mayúscula, pues tu compromiso con ellos requerirá sacar de ti lo mejor. Amigo, si cumples con estas CINCO demandas (originalidad, coherencia, conexión, diversión e innovación), ¡conseguirás llevar la Copa Empresarial a tu salón! https://mariagraciani.wordpress.com/

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